深圳分公司应如何给员工买社保？哪里有正规的社保代理公司？

 随着经济大环境的一线通，很多公司都会在其实大城市开设各种的分公司、代理处和服务区，因而，对于这样的情况，分公司、代理处和服务区的员工社保应如何处理？这是很多企业家和公司老总经常会在开设分公司的时候碰到的难点之一，分公司的社保必须要是自己公司给员工上吗？在该城市没有社保账号怎么给员工买社保？如果不给公司员工提供社保这个基础福利，是否能留住员工？

广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司提供专业劳动事务外包服务，即代缴社保，代买公积金等服务。在人力资源外包这个行业刚起步时，我司就开始从事劳动事务外包这方面服务，是国内最早从事劳动事务外包服务的公司之一。

公司把社保交给专业的代理公司有哪些优势：
1、直接减低企业成本：公司没必要另立专门的人事办理部门，为您节省一笔庞大的资金。公司招聘一个专门的人事专员来办理这方面的事务，还要对其进行培训、办理、支付薪酬、供给相应的福利待遇等。公司如果将这方面的事务外包出去，不仅降低了公司的办理成本，也精简了公司的机构，使公司更能专注于核心事务的办理，提高公司运转效率。
2、办事效率而且方便：您无需面对众多的办理部门便可轻松处理问题。在社保外包前，公司人力资源部门人员需要常常往复社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须常常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力。社保外包后，人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需绵长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。咱们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的作业。
3、添加员工满意度。处理驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的作业地点与购买社会保险所在地分离的问题，让员工切实感受到在作业地或户籍所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化办理。

中国各区公司或特定城市个人都可联系我们帮您代交社保、公积金，全市最安全、专业、便捷。

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